يستحق مستخدمو T-Mobile و Verizon التربيتة على ظهورهم لإجبارهم على إجراء تغييرات ضخمة

على الرغم من موقفهم اللامبالي والتجاهل للرياح المعاكسة التي تواجههم، تي موبايل و فيريزون يملك كلاهما أجرى تغييرات وهو ما يشير إلى اضطرابات داخلية. كلا الشركتين لديها أظهر الباب لهم الرؤساء التنفيذيون (الرؤساء التنفيذيون) في وقت مبكر.تي موبايلالرئيس التنفيذي السابق الذي سيصبح قريبًا، مايك سيفرت، و فيريزونكان الرئيس التنفيذي السابق لشركة هانز فيستبيرج، هو مهندسي طرح شبكات الجيل الخامس في شركاتهم.تم حبس سيفرت حتى عام 2028، ولم تنتشر شائعات عن رحيله إلا في شهر مارس. وكانت الإطاحة بفيستبيرج أكثر مفاجأة، ولم يتوقع أحد حدوثها.

تم تمهيد رؤى 5G

قاد الرؤساء التنفيذيون المنتهية ولايتهم في T-Mobile و Verizon عملية نشر 5G.

ساعد تعامل Sievert مع نشر 5G تي موبايل تخلصت من لقبها المستضعف، وارتفعت إلى نفس المستوى – أو، إذا سألت الشركة، ربما تتفوق على – منافسيها. وقد لحقه هذا النجاح في النهاية، وربما كان هذا هو السبب وراء قيام أسياده الألمان بإحضار سريني جوبالان. شغل جوبالان مؤخرًا منصب الرئيس التنفيذي للعمليات في تي موبايل وهو أحد المخضرمين في الصناعة.فيريزونمن ناحية أخرى، كان فيستبيرج هو السبب وراء فقدان الشركة لبريقها، وهي حقيقة من المفترض أنها عجلت بتقاعده على يد مجلس الإدارة. ولم تمنحه الشركة حتى نعمة الانتقال التدريجي، كما فعلت عندما سلمه سلفه لويل ماك آدم الشعلة.

فقدت شركة النقل قيمتها وحصتها في السوق تحت مراقبة فيستبيرج. خلال فترة ولايته، أضافت صناعة الدفع الآجل 55 مليون عميل، منهم فيريزون القبض على 5 ملايين فقط. وعندما أصبح الرئيس التنفيذي، فيريزون تمثل أكثر من 20 بالمائة من صافي إضافات الهاتف السنوية المدفوعة لاحقًا. وعلى مدى السنوات الأربع الماضية، انخفضت هذه الحصة إلى حوالي 5 في المائة.

فيريزونكانت استراتيجية 5G الخاصة بـ 5G معيبة أيضًا، مما جعلها متأخرة لسنوات تي موبايل. وكان هذا التفاوت في الأداء، إلى جانب تزايد غضب العملاء، سبباً في المطالبة بالتغيير.